Det här är tydligen jag

(enligt ett Master Person Analysis-test)

Drivfaktorer (jag-beteende)

Personer med detta beteende kommer främst försöka uppnå mål så snabbt som möjligt. Kan uppfattas som tävlingsinriktade och målorienterade. Personer med detta resultat söker ihärdigt inflytande. Personer med detta beteende hanterar situationer med självförtroende och kan uppfattas som dominanta och resoluta. Detta resultat beskriver en energisk person som gärna har många uppgifter igång samtidigt. Uppfattas som dynamiska och initiativrika, men kan ibland verka ansträngda och otåliga.

Sociala Faktorer (vi-beteende)

Detta resultat beskriver en person som öppet visar känslor. Kan uppfattas som en entusiastisk och förstående person. Den här placeringen beskriver en person som föredrar att vara i sällskap med andra. Uppfattas som social och utåtriktad och har lätt för att kommuncera med andra. Är generellt omtänksam och tolerant mot andra. Försöker vanligtvis undvika konflikter och upprätthålla goda relationer och kan ha svårt för att agera bestämt.

Arbetsstil (jobb-beteende)

En person med detta beteende studerar gärna detaljer för att få en överblick över situationen och arbetet som krävs. Detta är ofta en person som löser rutinuppgifter, men föredrar ett varierat arbete. Personer med detta resultat visar ofta båda spontanitet och eftertanke, beroende på uppgiftens art. De uppfattas som personer med ett bra grepp om nya idéer och hur teori omsätts i praktik.

Nu gäller det bara att bestämma sig för om jag ska ta klivet ut och byta jobb. De är öppna med att det i uppstarten kommer vara "mer än ett 7-16 jobb". Stort plus: Betydligt kortare resväg. Dessuom skulle detta vara ett "nygammalt" jobb, så jag vet ju vilka personer jag kommer samarbeta med. Dock inte vilka jag kommer att få under mig. Personalansvar över 10 personer - klarar jag det? Klart jag gör! Ehm. Det pirrar i magen.